按照全区“五化”工程的整体部署和要求，柳花泊街道办事处重点围绕“净化”和“绿化”工程，强化领导、落实责任、统筹安排、深入推进，促进了“五化”工程的扎实开展，取得了良好的工作效果。

    一、农民主体作用得到积极发挥

    先后组织各社区召开了党员大会、居民代表会议，层层进行宣传动员；实行了党员干部包片、联户责任制，登门入户开展思想工作；向每户居民发放了一张明白纸，号召“全民参入、争做贡献，建设美好家园”；带领社区书记主任和机关包村干部外学胶州、内抓观摩，外学先进、内找差距，增强了社区干部的压力感和积极性。通过广泛宣传和深入发动，使党员干部切实认识到了“五化”工程在优化环境、改善民生方面的重要意义和历史机遇，切实统一了思想认识，形成了对这项工作的普遍理解和支持。在集中清理阶段，群众自发行动起来，配合社区抓好街头巷尾和房前屋后的环境卫生，几乎是人人动手、户户行动，为这项工作的顺利实施奠定了良好的群众基础。

    二、环境卫生问题得到彻底整治

    把抓好“净化”作为实施“五化”工程的前提和基础，集中人力物力财力，下大气力解决“脏乱差”问题。一是配强组织领导力量，每个党政成员领包1到3个社区，每个社区固定1到2名机关干部，抽调专门人员和车辆巡回督察，领导小组成员天天碰头调度，确保将“净化”工程紧紧抓在手上，抓住不放。二是落实工作责任制，分别与机关干部、社区书记签订责任状，将任务完成情况纳入日常考核，与机关干部考勤奖和社区干部月工资、年奖金的发放挂钩，与推优评先挂钩。三是出台鼓励政策和措施，办事处研究制定了考核标准和考核细则，根据工作量大小和得分情况，划分不同档次，对社区“五化”工程给予配套补贴，对社区干部给予重奖，并帮助社区引进一个以上税源项目。各社区根据自身实际，分别采取“对在规定时间完成清理任务的给予每户一定的奖金，或根据清理任务完成情况增减年底福利标准”等行之有效的办法，调动起了党员群众的主动性和自觉性。四是实行“以面促点”的工作方法，在面上整治取得积极效果的基础上，依靠社会舆论力量形成对“后进村”和“钉子户”强大压力。通过落实这些措施，“净化”工作取得了理想的效果，全处累计直接投资251.5万元，出动人力5000余人次，动用机械700余台、1323台班，清理“三大堆”4387处，6.65万立方，清理卫生死角653处，清理大街小巷2060条、13.69万米， “三大堆”全部清理完毕，大街小巷净化率达到97%以上，环境面貌有了显著改观。

    三、长效保洁制度得到有效落实

    围绕巩固整治成果，杜绝回潮现象，营造持久整洁的卫生环境，一是把保持环境卫生作为社区干部的重要岗位职责，列为社区年度考核的重要内容，实行包街包户制，划定责任区，“两委”常年“包干”，办事处进行考核，促使社区干部长抓不懈。二是出台对户的考核奖励办法，对于卫生保持较好的户，在发放正常福利的基础上，给予适当的奖金或物质鼓励，对卫生较差或破坏环境的，给予直至取消全年福利待遇的处罚。三是寻求解决“三大堆”的治本措施，采取调剂机动地、反包邻村地、集中零散地等措施，划定各社区“三大堆”的指定地块，变“堵”为“疏”。四是实行垃圾集中清运的全覆盖。在净化阶段，各社区新增垃圾池30个，新购垃圾箱160余个。目前，21个社区全部纳入了市政公司专业清理范围，主干街道垃圾池和垃圾箱设置率达到100%，做到了垃圾定期收集，日产日清。五是街道按各社区户数、自然村座分布、村行村貌等情况统一核定保洁人员数额，由各社区挑选责任心强的居民作为保洁员，实行“街道月度考核、社区日常管理”制度，对社区环境卫生进行全天候保洁，进一步保障了“净化”效果的长期保持。

    四、“五化”其它工作得到有序推进

    在重点开展“净化”工作的同时，从整体工作出发，不等不靠，积极创造条件，加快“五化”进程。一是详细核实工程计划，配合区“五化”办公室，对21个社区的硬化、绿化、美化、亮化和净化工程逐项测算，认真规划，提出了总体工作方案。二是结合环境净化，组织柳北、小夼、韩家台、刘家庄、木厂口、西山子、大南庄、独垛子八个社区，对主干街道、街心绿地和重点场所进行了绿化，共计栽植乔木5100株，灌木13300株。三是对部分社区的路基进行了整平，合计约3000米15000平米（其中，工程量相对较大的有：柳东山200米，青石湾200米，柳南山300米，小夼370米，木厂口500米）；对部分排水沟进行了修葺，合计长度约1200米。四是发动社会力量参入“五化”建设，面向企业和工商业户发出了“踊跃捐资出力，推动五化进程”的倡议，目前已经接受或明确捐款意向的企业或业户30多家，捐款约60万元，许多挂钩帮扶的单位也给予了大力支持，为“五化”工作的顺利实施提供了社会资金保障，形成了关心支持“五化”建设的良好社会氛围。